团队建设，其实是一种文化的打造

这个文化，与企业所从事的行业、主营业务、客户，甚至员工的受教育层次、岗位结构占比都有很大的关系。

首先要先认同文化的多元性

其次才是根据企业的现状和发展去定好这个方向

才能多维度地去打造这个文化

我们常常看到很多企业主热衷成功学，对鸡血满满的活动报以极大的热情。

又常常苦恼于一些团建活动过后不久，团队又打回原型。

因为企业不具备持续的文化强化能力，就像狠狠吃了一餐虽然饱腹感很强，但是没有持续吃，还是会饿。

企业团建的意义

　　团队建设可以培养团队合作精神。在一个企业中，会有不同规模的团队，以企业为单位，以部门为单位，以小组为单位。企业的整体利益必须通过各团队的合作来实现。

　　团队建设可以让团队成员定位自己的角色。俗话说:尺有所长，寸有所短。工作中的角色定位不仅可以让员工更清楚地了解自己，更有利于发展、培养和锻炼自己的优势，还可以充分提高团队的综合实力。

　　团队建设可以使团队成员充分相互激励。相互激励更容易引起心灵的共鸣，达成默契，形成团结向上的整体工作氛围。相互合作、帮助和激励将使我们更容易克服困难，取得成功。

　　团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。

　　团队建设可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重。

　　不定期开展团建活动。平日工作繁忙，轰趴聚会，员工之间感情浅薄，不利于工作，所以团建活动非常必要。比如近年来流行的撕ming牌、指压板、黑衣人等，形式新颖。随着游戏的逐步进行，员工逐渐展现真实的自我，渝中区团建，促进员工之间的相互了解，加强团队建设。

团建主题任务

主题任务1:【定向寻宝】

活动形式：在规定的时间内，找到团队宝藏卡信息，每个团队需要找到两张标记卡，每个团队需要找到规定的重量和总金额，挑战后续的主题任务；如果没有足够的宝藏团队，任务时间可能会失败或延长！

培训目的：使参与者学习团队精神和集体力量，尊重同伴，相互鼓励，户外团建，努力工作。

主题任务2:【团队登山拉练互助赛】

活动形式：教练设置比赛终点，所有团队从规定的起点开始，根据路线进行比赛，同时完成教练布置的主题任务，团建策划公司，在一定时间内模拟运输伤员，至少有一名队员员离开地面。

培训目的：体验团队和个人的意志力，成功在于坚持，不放弃！

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